El decreto suscripto por el Departamento Ejecutivo fija una suba escalonada de 14% de los haberes básicos entre marzo y julio, además de algunos casos en que se otorgaron mayores montos en Presentismo y el mínimo garantizado.

Será del 9% en los básicos de todas las categorías, a partir del 1º de marzo, más un incremento del 40% en el concepto de lo abonado por asistencia (Presentismo).

Asimismo, la norma dispone elevar el haber mínimo garantizado de bolsillo de 1.400 pesos vigente actualmente, a 1.650 pesos.

El decreto del Ejecutivo establece también un incremento del 5%, junto con los salarios básicos a partir del 1º de julio, aunque tomando en cuenta para su liquidación los básicos vigentes al mes de febrero de 2010.

El incremento fue notificado a los representantes de la organización gremial, y constituye la primer recomposición salarial del corriente año que se otorga al personal, tras el aumento progresivo del 5% que se dispusiera en lo últimos meses del año pasado y que terminó de implementarse en los haberes liquidados en el mes de enero del corriente año.

En tanto, dirigentes del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem) confirmaron ayer a UNO las tratativas avanzadas en localidades como Nogoyá y Villa Urquiza.

Acuerdos

Fueron varios los municipios entrerrianos que ya acordaron subas salariales, entre 12% y 18% de los básicos y la asignación de nuevos montos. Entre otros, figuran Viale, Villaguay, Federal, Basavilbaso, San José, Concordia y Concepción del Uruguay, mientras avanzan las negociaciones en Nogoyá, Villa Urquiza, Victoria e Islas del Ibicuy.


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